Hal ini dapat tercapai dengan menghadirkan berbagai program pelatihan teknis, mentoring lintas negara, hingga keterlibatan perempuan lokal dalam rantai nilai sektor panas bumi. Salah satu sosok inspiratif yang tumbuh bersama adalah Diana Sabina Sona, putri daerah yang mengabdi sebagai Health, Safety and Evironment (HSE) Admin di site SGI yang berlokasi di Ende, Nusa Tenggara Timur.
“Kartini mengingatkan saya bahwa setiap perempuan, yang mengemban peranan penting sebagai Admin HSE di site SGI, memiliki kemampuan untuk menginspirasi dan membawa perubahan. Sebagai putri daerah, saya percaya bahwa setiap kontribusi perempuan, memiliki kemampuan untuk menumbuhkan generasi yang lebih kuat dan visioner,” ucap Diana.
Pemberdayaan perempuan sejalan dengan salah satu core value KS Orka Renewables Pte. Ltd., yaitu Respect yang menekankan pada pemberlakuan kolega kerja dengan hormat dan bermartabat, khususnya bagi perempuan. Selain dari sisi operasional, KS Orka Renewables Pte. Ltd. juga menunjukkan dukungannya pada pemberdayaan perempuan melalui pelibatan komunitas di sekitar wilayah kerjanya melalui berbagai program Community Development and Community Relations (CDCR) yang dilakukan.
Sebagai bagian dari Kaishan Group yang telah hadir di lebih dari 12 negara, PT Sokoria Geothermal Indonesia berkomitmen untuk mendukung target Net Zero Emission 2060 melalui transisi energi yang inklusif, berkelanjutan, dan mengakar pada nilai kemanusiaan. Sebagai bagian dari upaya tersebut, kehadiran karyawan perempuan di PT Sokoria Geothermal Indonesia tidak hanya menciptakan lingkungan yang lebih inovatif, inklusif dan berkelanjutan, tetapi juga berperan dalam menorehkan pengembangan sektor panas bumi sebagai energi terbarukan yang mumpuni.
